使用报告模板完成报告编写后，您可以使用它与公司互动。

如第 2 阶段所述，建议您在 CLARITI 流程之前和期间尝试与公司接触，以确保公司了解您的评估团队的出色工作，并在报告准备就绪后期待报告。这也使他们能够在报告完成后期待您的联系，从而增加积极参与的可能性。

原则上，根据 UNGP 进行整体人权尽职调查的公司代表应该发现您的报告是对其公司主导的 HRDD 的重要且有价值的补充，因为利益相关者的参与对 UNGP 至关重要，并且从他们的角度来看，报告实际上是总结和“预先包装”的利益相关者参与。因此，向公司提供此类报告应该引起相关公司代表的兴趣，尽管这不可避免地会因公司和公司代表的个人意见而异。因此，在进一步升级之前联系多个公司代表至关重要，如本指南后面所述。

在与公司合作提供报告之前，您应该仔细规划您的参与，以通过阅读指南模板的这一部分来最大限度地提高您的成功。您还可以参考这份由 GNI 和 Global Partners Digital 准备的关于公司参与的有用 指南 。

建议您在以下阶段进行参与，仅在当前阶段无法成功获得有意义的公司参与时才进入下一阶段：

• • 确定正确的代表： 您已经通过准备报告了解了公司及其对人权的影响。准备参与的第一步是确定合适的代表
  • 直接参与： 尝试直接联系公司代表
  • 影响者参与： 如果直接参与失败，可能还有其他方法可以探索如何与公司互动
  • 公共升级： 如果直接参与和影响者参与都失败，您可能需要上报报告中突出显示的问题以提高参与度。公司可能会将这种类型的参与视为对抗性参与，因此建议您仅在前两种方法失败后才进入此阶段