«كىشىلىك ھوقۇق ئىرق ، جىنس ، دۆلەت تەۋەلىكى ياكى باشقا پەرقلىق ئامىللارنىڭ قانداق بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ، ھەممە ئادەمگە خاس بولغان ئاساسىي ئەركىنلىك ۋە قوغداش. 30 خىل ھوقۇق كىشىلىك ھوقۇق خىتابنامىسىدە مۇئەييەنلەشتۈرۈلگەن بولۇپ ، بۇ ھوقۇقلار يەنى پۇقرالار ۋە سىياسى ھوقۇقلار خەلقئارا ئەھدىنامىسى International Covenant on Civil and Political Rights ۋە خەلقئارا ئىقتىسادىي ، ئىجتىمائىي ۋە مەدەنىيەت ھوقۇقى ئەھدىنامىسى International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights (خەلقئارا كىشىلىك ھوقۇق قانۇن لايىھىسى دەپمۇ ئاتىلىدۇ) دىن ئىبارەت بۇ ھوقۇقلار يەنىمۇ كېڭىيىدۇ – بۇ ھوقۇقلار پۇقرالار ، سىياسىي ، ئىقتىسادىي ، ئىجتىمائىي ۋە مەدەنىيەت ئۆلچەملىرىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. تېخىمۇ كۆپ ئۇچۇرغا ئېرىشىش ئۈچۈن بىرلەشكەن دۆلەتلەر تەشكىلاتى كىشىلىك ھوقۇق ئالىي كومىسسارلىقى (OHCHR) نىڭ كىشىلىك ھوقۇق دېگەن نېمە؟ What are Human Rights نى زىيارەت قىلىڭ.

گەرچە خەلقئارا كىشىلىك ھوقۇق قانۇن لايىھىسىدە بېكىتىلگەن كىشىلىك ھوقۇق دائىرىسى كەڭ بولسىمۇ ، ئەمما مۇمكىن بولغان بارلىق پائالىيەتلەر ۋە ئۆز-ئارا تەسىر دائىرىسىنى ئەكس ئەتتۈرىدۇ ، ئەمما CLARITI دائىرىسىدە ئويلاشقان ھوقۇق ئاساسلىقى رەقەملىك سۇپا ۋە تېلېگرافنىڭ بىۋاسىتە تەسىرىگە ئۇچرايدىغان ھوقۇقلارنى يەنى شەخسىي مەخپىيەتلىك ، پىكىر ۋە ئۇچۇر ئەركىنلىكى ۋە كەمسىتىش ھوقۇقى قاتارلىقلارنى ئەكس ئەتتۈرىدۇ. قانداقلا بولمىسۇن ، سىز بۇ تەھلىلنى ئېلىپ بارغاندا ، توردىكى زىياننىڭ تورسىز زىيانغا قانداق كېڭىيىدىغانلىقىنى ئويلاڭ.»

شەخسىي مەخپىيەتلىك ھوقۇقى شەخسىي ئاپتونومىيە ، ئىززەت-ھۆرمەت ۋە شەخسىي ئەركىنلىكنى قوغداشتىكى نېگىزلىك كىشىلىك ھوقۇق. ئۇ شەخسلەرنىڭ شەخسىي ئۇچۇرلىرىغا ئېرىشىشىنى چەكلەش ئارقىلىق ئورۇنسىز ئارىلىشىش ۋە ھوقۇقنى خالىغانچە ۋە ئورۇنسىز ئىشلىتىشتىن قوغدايدۇ. شەخسىي مەخپىيەتلىك ھوقۇقى دۇنيا كىشىلىك ھوقۇق خىتابنامىسى (UDHR) نىڭ 12-ماددىسى ۋە خەلقئارا پۇقرالار ۋە سىياسىي ھوقۇق ئەھدىنامىسىنىڭ (ICCPR) 17-ماددىسىدىكى بەلگىلىمە بويىچە ئېتىراپ قىلىنىدۇ. ئۇ پىكىر ئەركىنلىكى ، ئۇيۇشۇش ۋە يىغىلىش ئەركىنلىكى ، ئۇچۇر ھوقۇقى ۋە كەمسىتىشكە ئۇچرىماسلىق ھوقۇقى قاتارلىق باشقا كىشىلىك ھوقۇقلاردىن بەھرىمەن بولۇشنىڭ دەرۋازىسى.

بۈگۈنكى رەقەملىك جەمئىيەتتە ، ھوقۇقدارلار سانلىق مەلۇماتلىرىنى رەقەملىك سۇپا ۋە تېلېگرافقا ئىشىنىپ ، زامانىۋى رەقەملىك مۇلازىمەتكە ئېرىشىشى كېرەك ، شەخسىي مەخپىيەتلىك ھوقۇقى ئىلگىرىكىگە قارىغاندا تېخىمۇ ھالقىلىق بولۇپ قالدى. شىركەت ۋە ھۆكۈمەتلەرنىڭ ئابونېنتلا رنىڭ سانلىق مەلۇماتلىرىنى توپلاش ، ساقلاش ، بىر تەرەپ قىلىش ۋە ئىشلىتىش ئىقتىدارى ۋە ئىرادىسىنىڭ ئېشىشىغا ئەگىشىپ ، سانلىق مەلۇمات مەخپىيەتلىكىنىڭ ئەڭ ياخشى تەجرىبىلىرىگە خىلاپلىق قىلىش ، ئابونېنتلا رنىڭ سانلىق مەلۇماتلىرىنى قالايمىقان ئىشلىتىش ۋە ھۆكۈمەتنىڭ نازارەت قىلىشى سەۋەبىدىن ئابونېنتلا رنىڭ ھوقۇقىغا دەخلى-تەرۇز قىلىش خەۋپىمۇ كۈچىيىدۇ. بۇنىڭ ئۈچۈن ، سىز بۇ ھوقۇققا پاسسىپ تەسىر كۆرسىتىدىغان تۆۋەندىكى يوشۇرۇن سەۋەبلەرنى باھالايسىز:

ھۆكۈمەتنى نازارەت قىلىش: سىز ھۆكۈمەتلەرنىڭ باشقۇرۇش تەۋەلىكىدىكى رەقەملىك سۇپا ۋە تېلېگراف شىركەتلىرىنى ئابونتلارنىڭ سانلىق مەلۇماتلىرى بىلەن تەمىنلەشكە بۇيرۇغانلىقى ئۈچۈن ، بۇ شىركەتنىڭ شەخسىي مەخپىيەتلىك ھوقۇقىنىڭ يوشۇرۇن دەخلى-تەرۇزغا قانداق ئارىلىشىدىغانلىقىنى باھالايسىز ، ئادەتتە «قانۇن ئىجرا قىلىش» ياكى «دۆلەت بىخەتەرلىكى» مەقسىتىدە.

مەخپىيەتلىكنى قوغداش ئەمەلىيىتى: رەقەملىك سۇپىلار تېخىمۇ ياخشى خېرىدارلار مۇلازىمىتى ، تەجرىبىسى ۋە كۈچەيتىلگەن مەشغۇلاتلىرى ئۈچۈن ئىشلەتكۈچى سانلىق مەلۇماتلىرىنى توپلايدۇ ، بىر تەرەپ قىلىدۇ ۋە ساقلايدۇ. سىز شىركەتنىڭ خەلقئارالىق سانلىق مەلۇمات مەخپىيەتلىكىنىڭ ئەڭ ياخشى مەشغۇلاتلىرىغا قانچىلىك دەرىجىدە ئەمەل قىلىدىغانلىقىنى باھالايسىز ، بۇ ئارقىلىق ئابونېنتلا رنىڭ شەخسىي مەخپىيەتلىك ھوقۇقىنى قوغدايسىز.

سانلىق مەلۇماتقا خىلاپلىق قىلىش ۋە بىخەتەرلىك: سىز شىركەتنىڭ خەلقئارالىق سانلىق مەلۇمات بىخەتەرلىكىنىڭ بۇزۇلۇشنىڭ ئالدىنى ئېلىشتىكى ئەڭ ياخشى ئۇسۇللارغا ئەمەل قىلغان-قىلمىغانلىقىنى باھالايسىز.

خېرىدارلارنىڭ سانلىق مەلۇماتلىرىدىن تەڭ بەھىرلىنىش: سىز ئۈچىنچى تەرەپ بىلەن سانلىق مەلۇماتلىرىنى ھەمبەھىرلىگەندىمۇ ، شىركەتنىڭ ئابونېنتلا رنىڭ مەخپىيەتلىكىنى قوغدايدىغان ياكى قوغدايدىغانلىقىنى باھالايسىز. تەسىرنى باھالىغاندا بۇلارنىڭ ھەر بىرىنىڭ مەنىسى ھەققىدە تېخىمۇ تەپسىلىي چۈشەندۈرۈشلەرنى تاپالايسىز.

تېخنىكا شىركەتلىرى ۋە تېلېگراف شىركەتلىرى سانلىق مەلۇمات مەخپىيەتلىكى ۋە بىخەتەرلىكنىڭ ئەڭ ياخشى تەجرىبىلىرىنى (ياۋروپا ئىتتىپاقى EU GDPR دا كۆرسىتىلگەنگە ئوخشاش) يولغا قويۇش ، ھوقۇقنى ئىلگىرى سۈرۈش تەشەببۇسىغا قاتنىشىش ، ئاشكارىلىق ۋە جاۋابكارلىقنى سۈرۈشتۈرۈش تەدبىرلىرىنى يولغا قويۇش ۋە ھوقۇققا ھۆرمەت قىلىدىغان مەنپەئەتدارلار بىلەن ھەمكارلىشىش ئارقىلىق خېرىدارلارنىڭ شەخسىي مەخپىيەتلىكىنى قوغداشتا موھىم رول ئوينايدۇ.

پىكىر ئەركىنلىكى (FOE) ئۇچۇر ياكى پىكىرلەرنى تېپىش ، قوبۇل قىلىش ياكى يەتكۈزۈش ئىقتىدارىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. ئۇ دۇنيا كىشىلىك ھوقۇق خىتابنامىسى (UDHR) ۋە خەلقئارا پۇقرالار ۋە سىياسىي ھوقۇق ئەھدىنامىسى (ICCPR) نىڭ 19-ماددىسىدا بەلگىلەنگەن نېگىزلىك كىشىلىك ھوقۇق. رەقەملىك دەۋردە ، بۇ تورغا چىقىش ھوقۇقى ، شۇنداقلا سۇپىلاردىكى كۆپ خىل سۈپەتلىك مەزمۇنلارغا ئېرىشىش ھوقۇقىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. قانداقلا بولمىسۇن ، شىركەت زىيانلىق مەزمۇنلاردا ياكى بۇ مەزمۇنلارنى قەرەللىك تازىلاپ تۇرىدىغان ئارتىسلار ئۈچۈن بۇ ھوقۇقتىن بەھرىمەن بولۇشنى چەكلىيەلەيدۇ. دۇنيانىڭ ھەرقايسى جايلىرىدىكى ھۆكۈمەتلەر ئادەتتە بالىلارغا جىنسىي پاراكەندىچىلىك سېلىش ياكى نەشر ھوقۇقىغا دەخلى-تەرۇز قىلىش ماتېرىيالى قاتارلىق زىيانلىق دەپ قارالغان مەزمۇنلارنىڭ ھوقۇقىنى چەكلەيدۇ. قانداقلا بولمىسۇن ، FOE نى قوغداش ۋە ھۆرمەتلەشنى مەقسەت قىلغان ھەرىكەتلەر ئەگەر بۇ خىل چەكلىمىلەر بەك كەڭ بولسا ، ياكى كونترول قىلىش يېتەرلىك بولمىغان زىيانلىق تور ۋە تورسىز مۇھىتتا پىكىر بايان قىلىش ئەركىنلىكىگە پاسسىپ تەسىر كۆرسىتىشى مۇمكىن. ئۇندىن باشقا ، مۇستەبىت ھۆكۈمەتلەر ئۆزلىرىنىڭ قانۇنىي ۋە قانۇنلۇق ھوقۇقىدىن پايدىلىنىپ تور مۇھىتىنى ئوچۇق-ئاشكارە كونترول قىلدى. بۇلارنى نەزەردە تۇتقاندا ، سىز بۇ ھوقۇقنىڭ پاسسىپ تەسىر كۆرسىتىدىغان تۆۋەندىكى يوشۇرۇن سەۋەبلەرنى باھالايسىز:

ھۆكۈمەت تەكشۈرۈشى: ھۆكۈمەتلەرنىڭ باشقۇرۇش تەۋەلىكىدىكى رەقەملىك سۇپا ۋە تېلېگراف شىركەتلىرىنى مەزمۇن ، پۈتكۈل تور بېكەت ۋە مۇلازىمەتلەرنى ئۆچۈرۈۋېتىشى ياكى ئىشلەتكۈچى ھېساباتىنى چەكلىشى سەۋەبىدىن ، ئۇلارنىڭ FOE ھوقۇقىغا دەخلى-تەرۇز قىلىش قىلمىشىغا قانداق قاتنىشىدىغانلىقىنى باھالايسىز.

ھۆكۈمەت ئۇچۇرلىرىنى تارقىتىش: ھۆكۈمەت بەزىدە تېلېگراف ۋە مەزمۇن سۇپىسىدىن پايدىلىنىپ ھەر خىل سەۋەبلەر تۈپەيلىدىن ئۇچۇر تارقىتىدۇ ، بۇ ھوقۇقنى ئىلگىرى سۈرىدۇ ياكى دەپسەندە قىلىشى مۇمكىن. سىز بۇ خىل بۇيرۇققا ئەمەل قىلغاندا شىركەتنىڭ FOE ھوقۇقىغا دەخلى-تەرۇز قىلىشتىكى رولىنى باھالايسىز.

مەزمۇننى تەڭشەش سىياسىتى (پەقەت سۇپىلارلا): ھەددىدىن زىيادە مۇۋاپىق بولۇش ئابونېنتلا رنىڭ ئۇچۇردىن بەھرىمەن بولۇشى ۋە ئۇچۇردىن تەڭ بەھرىمەن بولۇشىنى چەكلىيەلەيدىغان بولغاچقا ، مۇۋاپىق بولمىغان ئەھۋاللار زىيانلىق تور مۇھىتىنى ئاسانلاشتۇرىدىغان بولغاچقا ، شىركەتنىڭ مەزمۇننى تەڭشەشنىڭ FOE ھوقۇقىغا قانداق تەسىر كۆرسىتىدىغانلىقىنى باھالايسىز.

مەزمۇن ۋە ئېلان تەشۋىقاتى ھېسابلاش ئۇسۇلى (پەقەت سۇپىلارلا): بىر تەرەپتىن ، مەزمۇن ۋە ئېلاننى تەشۋىق قىلىش ھېسابلاش ئۇسۇلى ئابونېنتلا رنىڭ جەلپ قىلىش كۈچى ۋە ئاكتىپ ئۇچۇر ۋە تەكلىپلەرنى زىيارەت قىلالايدۇ. يەنە بىر جەھەتتىن ، ئۇ ئىشلەتكۈچىلەرگە بىر تەرەپلىمە مەزمۇن ياكى باشقا زىيانلىق مەزمۇنلارنى ئاشكارىلىشى مۇمكىن. سىز شىركەتنىڭ مەزمۇنى ۋە ئېلان تەشۋىقاتىنىڭ ھېسابلاش ئۇسۇلىنىڭ FOE ھوقۇقىغا قانداق تەسىر كۆرسىتىدىغانلىقىنى باھالايسىز.

تاللاش نۆل دەرىجىسى (پەقەت ئالاقە شىركەتلىرى): سانلىق مەلۇمات ھەققى ئالمىغان بەزى ئىنتېرنېت مۇلازىمىتىنى ئىشلىتىش ئابونېنتلا رنىڭ نۆل باھالانمىغان ئۇچۇر ۋە مۇلازىمەتكە ئېرىشىشىنى چەكلەپ قويىدۇ ، نەتىجىدە ساغلاملىق ۋە مائارىپ قاتارلىق ئۇچۇرلارغا ئېرىشەلمەيدۇ. سىز تېلېگرافنىڭ نۆل دەرىجىسىنىڭ FOE غا قانداق تەسىر كۆرسىتىدىغانلىقىنى باھالايسىز.

ھۆكۈمەت بۇيرۇق قىلغان تور قالايمىقانچىلىقى (پەقەت ئالاقە شىركەتلىرى): سىز ھۆكۈمەتنىڭ باشقۇرۇش تەۋەلىكىدىكى تېلېگراف شىركەتلىرىنى مەزمۇن ياكى پۈتكۈل تور بېكەت ۋە مۇلازىمەتلەرنى ئۆچۈرۈۋېتىشكە بۇيرۇغانلىقى ئۈچۈن ، شىركەتنىڭ FOE ھوقۇقىغا دەخلى-تەرۇز قىلىش قىلمىشىغا قانداق قاتنىشىدىغانلىقىنى باھالايسىز.

تەسىرنى باھالىغاندا بۇلارنىڭ ھەر بىرىنىڭ مەنىسى ھەققىدە تېخىمۇ كۆپ تەپسىلاتلارنى تاپالايسىز.

رەقەملىك سۇپا ۋەپەقەت ئالاقە شىركەتلىرى تور ۋە تور سىرتىدىكى پىكىر ئەركىنلىكىنى قوغداشتا ئۆزىنىڭ سىياسىتى ۋە ئەمەلىيىتىدە كىشىلىك ھوقۇق پرىنسىپىنى ساقلاپ قېلىش ، ھوقۇقنى ئىلگىرى سۈرۈش تەشەببۇسىغا قاتنىشىش ، مەسئۇلىيەتچان مەزمۇننى مۇۋاپىقلاشتۇرۇش ۋە سۈنئىي ئەقىل ئەمەلىيىتىنى يولغا قويۇش ، ئاشكارىلىق ۋە جاۋابكارلىقنى سۈرۈشتۈرۈش تەدبىرلىرىنى يولغا قويۇش ۋە ھوقۇققا ھۆرمەت قىلىدىغان مەنپەئەتدارلار بىلەن ھەمكارلىشىشتا موھىم رول ئوينايدۇ.

كەمسىتىشكە ئۇچرىماسلىق ھوقۇقى ئىرق ، رەڭ ، جىنس ، تىل ، دىن ، سىياسىي ياكى باشقا كۆز قاراش ، مىللىي ياكى ئىجتىمائىي كېلىپ چىقىشى ، مال-مۈلۈك ، تۇغۇلۇشى ۋە ياكى باشقا ئورنىنىڭ قانداق بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ، ھەممە ئادەمگە ئوخشاش مۇئامىلە قىلىنىدىغانلىقىنى كۆرسىتىدۇ. رەقەملىك ھوقۇق ئارقا كۆرۈنۈشىدە ، بۇ تۇغۇلۇش ياكى بۇ ئالاھىدىلىكلەر بىلەن پەرقلەندۈرۈشنىڭ قانداق بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ، فىزىكىلىق ياكى رەقەملىك مۇلازىمەتكە ئېرىشىش ئىقتىدارىنى كۆرسىتىدۇ.

كەمسىتىشكە ئۇچرىماسلىق ھوقۇقى ئىنسانلارنىڭ كىشىلىك ھوقۇق خىتابنامىسى (UDHR) ، خەلقئارا پۇقرالار ۋە سىياسىي ھوقۇق ئەھدىنامىسى (ICCPR) ، خەلقئارا ئىقتىسادىي ، ئىجتىمائىي ۋە مەدەنىيەت ھوقۇقى ئەھدىنامىسى (ICESCR) ، ئاياللار ھوقۇقىغا دەخلى-تەرۇز قىلىش ئەھدىنامىسى ، ئاياللار ھوقۇقىغا دەخلى-تەرۇز قىلىش ئەھدىنامىسى (ICCCR) ، خەلقئارا ۋە رايونلۇق ھەر خىل قوراللار تەرىپىدىن ئېتىراپ قىلىنغان ۋە قوغدىلىدىغان نېگىزلىك كىشىلىك ھوقۇق. مېيىپلەرنىڭ ھوقۇقى ئەھدىنامىسى (CRPD).

سىز شىركەتنىڭ ئالگورىزىملىق قارار چىقىرىشتا كەمسىتىشكە ئۇچرىماسلىق ھوقۇقىغا قانداق تەسىر كۆرسىتىدىغانلىقىنى باھالايسىز. ئالگورىزىملار چىقارغان قارار ئېھتىياتسىزلىقتىن جەمئىيەت ئىچىدىكى تېخىمۇ كەڭ بىر تەرەپلىمە قاراشنى ئەكىس ئەتتۈرىدۇ ، چۈنكى بۇ ئالگورىزىملار ئەسلىدە بۇ بىر تەرەپلىمە قاراشنى ئەكس ئەتتۈرىدىغان سانلىق مەلۇماتلارغا ئاساسەن ياسالغان. رەقەملىك مۇلازىمەت بىلەن ھېسابلاش مۇلازىمىتى بىلەن تەمىنلەيدىغان تېخنىكا شىركەتلىرى پۇل-مۇئامىلە مۇلازىمىتى ، ساقلىقنى ساقلاش ، مائارىپ ۋە كەسىپ پۇرسىتىگە باراۋەر ئېرىشىش پۇرسىتى يارىتىپ ، چەت-ياقا گۇرۇپپىلارنى كەمسىتىشنى كەلتۈرۈپ چىقىرىپ ، بۇ ھوقۇققا بۇزغۇنچىلىق قىلالايدۇ.

رەقەملىك سۇپىلار مەسئۇلىيەتچان ئالگورىزىمنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ئارقىلىق كەمسىتىشكە ئۇچرىماسلىق ھوقۇقىنى قوغدىيالايدۇ ، ئالگورىزىم تەدبىر بەلگىلەشتە ئىشلىتىلگەندە ئوچۇق-ئاشكارە بولىدۇ ، قەرەللىك تەكشۈرۈش ئېلىپ بارىدۇ ، تەدبىر قوللىنىدۇ ۋە ھوقۇققا ھۆرمەت قىلىدىغان مەنپەئەتدارلار بىلەن ھەمكارلىشىدۇ.