ئەگەر سىز بىلەن ئالاقىلاشماقچى بولغان ھۆججەتلىرىڭىزگە قارىماي شىركەتتىن ھېچقانداق جاۋاب كەلمىسە ، سىز ئاممىۋى بېسىم ۋە شىركەت ۋە ئۇلارنىڭ مەبلەغ سالغۇچىلىرىنى تەنقىد قىلىشنى ئويلىشىڭىز مۇمكىن. بۇ خىل يوللار تۆۋەندىكىلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ:

• • • مېدىيا بېسىمى
    • باھالاش گۇرۇپپىسىنىڭ ئاشكارا باياناتى
    • دوكلاتنىڭ ئاشكارا ئېلان قىلىنىشى
    • OECD دۆلەت ئالاقىلىشىش نۇقتىلىرىغا قاتنىشىش (ئەگەر باش شتابى OECD دۆلىتىدە بولسا)
    • دۆلەتلىك كىشىلىك ھوقۇق كومىتېتىغا دوكلات قىلىش
      قانۇن يوللىرى

بۇ خىل ئۇسۇللار جەمئىيەتنىڭ ئىلگىرىكى بەزى ئەھۋاللاردا شىركەتلەرنىڭ ئىنكاسىغا ئېرىشىشىدە ئۈنۈملۈك قوللىنىلغانلىقتىن ، بۇ يېتەكچى قېلىپ بۇ يوللارنى تەپسىلىي ئۆز ئىچىگە ئالمايدۇ. قانداقلا بولمىسۇن ، سىزنىڭ شىركەتكە قاتنىشىش ئۇرۇنۇشىڭىزنىڭ ھۆججەتلىرى بۇ تەدبىرلەرنىڭ مۇۋەپپەقىيەتلىك بولۇشىغا كاپالەتلىك قىلىشنىڭ ئاچقۇچى. بۇ كۆرسەتمە ئەندىزىسىگە ئەمەل قىلسىڭىز ، كېيىنكى قەدەمدە مۇۋەپپەقىيەت قازىنىش پۇرسىتىڭىزنى ئەڭ يۇقىرى چەككە يەتكۈزۈش ئۈچۈن قولىڭىزدا بۇنداق ھۆججەتلەرنىڭ بولۇشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ.

شۇنىڭغا دىققەت قىلىڭكى ، بۇ خىل ئۆرلەش شىركەت تەرىپىدىن قارشىلاشقۇچى دەپ قارىلىدۇ ھەمدە كەلگۈسىدە ھەمكارلىشىش پۇرسىتىنى چەكلەپ قويۇشى مۇمكىن. شىركەت بۇ باسقۇچتا ئىنكاس قايتۇرغان تەقدىردىمۇ ، بۇنداق ئارىلىشىش جەمئىيەت بىلەن ھەقىقىي ئۆزگەرتىش ئارزۇسىنى ئەمەس ، بەلكى تېخىمۇ كۆپ بېسىم ياكى نام-شۆھرەتتىن ساقلىنىشتىن ئىبارەت. قانداقلا بولمىسۇن ، ئەگەر سىز بۇ قوللانمىغا ئەمەل قىلغان بولسىڭىز ، بۇ باسقۇچقا يېتىش باشقا بارلىق ئىجابىي شەكىللەرنىڭ ئاللىبۇرۇن مەغلۇپ بولغانلىقىنى بىلدۈرىدۇ. شۇڭلاشقا ، كېڭىيىش يوللۇق بولۇشى مۇمكىن. ئەگەر شىركەتنىڭ بۇ باسقۇچتا سەمىمىيلىك بىلەن شۇغۇللىنىدىغانلىقىنى بايقىسىڭىز ، بۇنىڭدىن پايدىلىنىپ كەلگۈسىدىكى ئاكتىپ ھەمكارلىق ئۈچۈن كۈچلۈك مۇناسىۋەت ئورنىتىشنى ئويلىسىڭىز بولىدۇ.

بىز CLARITI نىڭ يۇقىرىدىكى شىركەت قاتنىشىش تەكلىپلىرىنى ئۆز ئىچىگە ئالغان ھالدا ، شىركەت ۋە جەمئىيەتنىڭ ھەمكارلىق ، ئەھمىيەتلىك ئارىلىشىش سەھىپىسىنى باشلاپ ، كەلگۈسى بىر نەچچە يىلدا ھوقۇق ئىگىسىنىڭ رەقەملىك ۋە جىسمانىي ھوقۇقىغا ئاكتىپ تەسىر كۆرسىتىشىنى ئۈمىد قىلىمىز.