1.3 | CLARITI دېگەن نېمە؟

CLARITI بولسا تېخنىكا ساھەسىدىكى ھوقۇق تەسىرىنى جەمئىيەت يېتەكچىلىكىدىكى باھالاشنى كۆرسىتىدۇ. ئۇ مەھەللە باشچىلىقىدىكى HRIA ئۇسۇلى بولۇپ ، مەھەللە ، ئۇلارنىڭ ۋەكىللىرى ۋە باشقىلارنىڭ رەقەملىك سۇپا ۋە تېلېگرافلارنىڭ مەۋجۇت ياكى يوشۇرۇن پايدىسىز كىشىلىك ھوقۇق تەسىرىنى بايقاش ۋە باھالىشىغا يول قويىدۇ ھەمدە ئۇلارنى ئازايتىش تەدبىرلىرى ۋە چارىلەرنى تەۋسىيە قىلىدۇ.

ب د ت سودا ۋە كىشىلىك ھوقۇق يېتەكچى پرىنسىپى (UNGP) شىركەتلەردىن كىشىلىك ھوقۇققا ھۆرمەت قىلىشنى تەلەپ قىلىدۇ ۋە بۇ ھوقۇقلار سەلبىي تەسىرگە ئۇچرىغاندا چارە بىلەن تەمىنلەيدۇ (UNGP 22 ، 29 ، 31). بۇنى ئەمەلگە ئاشۇرۇش ئۈچۈن ، UNGP نىڭ 17-پرىنسىپى كارخانىلارنىڭ كىشىلىك ھوقۇققا بولغان پايدىسىز تەسىرىنى قانداق ھەل قىلىش ، بايقاش ، ئالدىنى ئېلىش ، ئازايتىش ۋە ھېسابات قىلىش ئۈچۈن تېگىشلىك تىرىشچانلىق كۆرسىتىشى كېرەكلىكىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ.

CLARITI سىزگە جەمئىيەتنىڭ جەمئىيەتتىكى ھوقۇق تەسىرىنى باھالاشقا ھوقۇق بەرگەندىن باشقا ، يەنە رەقەملىك سۇپا ۋە تېلېگراف شىركەتلىرىگە UNGP نى ئۆزگىچە مەھەللە نۇقتىسىدىن ئورۇنداش توغرىسىدا قىممەتلىك تەكلىپ-پىكىر بېرەلەيسىز. CLARITI نى مەقسەت قىلغان ئىشلەتكۈچىلەر:

  • مەھەللە ، ئاممىۋى تەشكىلاتلار (CSO) ، يەرلىك ھۆكۈمەتسىز تەشكىلاتلار ، خەلقئارالىق ئاممىۋى تەشكىلاتلار ۋە ژۇرنالىستلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
  • تەتقىقاتچىلار.
  • كىشىلىك ھوقۇقنى تەشەببۇس قىلغۇچىلار.

CLARITI دىققەت قىلىدىغان ھوقۇقدارلار رەقەملىك سۇپا ، تېلېگراف ۋە ئاۋامنىڭ مەھسۇلاتلىرى ۋە مۇلازىمىتىنى ئاخىرقى ئىشلەتكۈچىلەر. سىياسىي ئۆكتىچىلەر ، ژۇرنالىستلار ۋە ئاممىۋى تەشكىلاتلار قاتارلىق ئاجىز كىشىلەر توپىغا ئالاھىدە ئېتىبار بېرىلىدۇ.

CLARITI تەرىپىدىن ئېنىق باھالىنىدىغان ھوقۇق ئۈچ خىل رەقەملىك ھوقۇق: پىكىر ۋە ئۇچۇر ئەركىنلىكى (FOE) ، شەخسىي مەخپىيەتلىك ۋە كەمسىتىشتىن ئىبارەت. بۇ رەقەملىك ھوقۇققا دەخلى-تەرۇز قىلىش ئارقىلىق تەسىرگە ئۇچرايدىغان جىسمانىي ھوقۇقلارمۇ نەزەرگە ئېلىنىدۇ.

CLARITI باھالايدىغان نىشانلىق ۋەزىپە ئىجرا قىلغۇچىلار چوڭ ئابونېنتلا ر بازىسى ياكى جەمئىيەتكە كۆرۈنەرلىك تەسىر كۆرسىتىدىغان شىركەتلەر ، ئاساسلىقى ئىستېمالنى ئاساس قىلغان تېلېگراف شىركەتلىرى (كۆچمە خەۋەرلىشىش تىجارەتچىلىرى ، مۇقىم لىنىيىلىك تىجارەتچىلەر ، ISP) ۋە ئىستېمالچىلارنى ئاساس قىلغان رەقەملىك سۇپىلار (مەسىلەن ، ئىجتىمائىي تاراتقۇ شىركەتلىرى ، تاراتقۇلاردىن ئورتاق بەھرىلىنىدىغان شىركەتلەر ، ئىزدەش ماتورى ، ئېلېكترونلۇق سودا ، ئەپ دۇكىنى ، سەيلە-ساياھەت).

CLARITI ھەر قانداق دۆلەتتە قوللىنىلسىمۇ ، ئەمما ئالدى بىلەن بېرما ، ۋيېتنام ۋە جۇڭگوغا مەركەزلەشكەن مۇستەبىت ۋە يېرىم ھوقۇق دائىرىسىگە ئېتىبار بېرىلىدۇ. چۈنكى ، CLARITI 2023-يىلى رەقەملىك ھوقۇقنى رەتكە تۇرغۇزۇش ئىنتېرنېت ئەركىنلىكى بىلەن شۇغۇللىنىش تېخنىكىسى (ETIF) تۈرىنىڭ بىر قىسمى سۈپىتىدە تەرەققىي قىلدۇرۇلغان ، بۇ پىلان CLARITI نى مۇستەبىت / يېرىم ھوقۇق دائىرىسىدە سىناق قىلىش ۋە سىناق قىلىشنى مەقسەت قىلغان ، ئەمما CLARITI نىڭ دۇنيا مىقياسىدا يولغا قويۇلۇشىدىن ئۈمىد بار.

لۇغەت
رەقەملىك ھوقۇق
ئەستايىدىللىق بىلەن
GNI
HRDD
رەت تەرتىپى رەقەملىك ھوقۇق (RDR)
ھوقۇق ئىگىلىرى
ئاجىز گۇرۇپپا
رەقەملىك ھوقۇق كىشىلىك ھوقۇق بولۇپ ، شەخسلەرنىڭ رەقەملىك ۋە تېلېگراف سۇپىسى ئارقىلىق ئۇچۇر ۋە پىكىرلەرنى زىيارەت قىلىشىغا ، ئىشلىتىشىگە ۋە يارىتىشىغا يول قويىدۇ. رەقەملىك ھوقۇق ئاساسلىقى پىكىر ئەركىنلىكى ، ئۇچۇر ھوقۇقى ۋە شەخسىي مەخپىيەتلىك ھوقۇقىغا چېتىلىدۇ. بۇ ھوقۇقلار مائارىپ ، ساغلاملىق ۋە كەمسىتىشكە ئوخشاش باشقا ھوقۇقلاردىن بەھرىمەن بولۇشنىمۇ كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ.
ئەستايىدىللىق بىلەن سودىغا تەسىر كۆرسىتىدىغان خەتەرنى باھالاش ۋە ئازايتىشنىڭ سىستېمىلىق ئۇسۇلى. ئۇ ئادەتتە مەبلەغ سېلىش ، باشقا تەرەپ بىلەن كېلىشىم تۈزۈش ياكى يېڭى مەھسۇلات ئېچىش قاتارلىق يېڭى تەشەببۇسنى يولغا قويۇشتىن بۇرۇن ئېلىپ بېرىلىدۇ. ئۇ يەنە مۇۋاپىق ئېھتىياتچانلىق بىلەن ھەرىكەت قىلىشنى كۆرسىتىدۇ ھەمدە خىزمەتچى قوبۇل قىلىشتىن ئىلگىرى يوشۇرۇن خىزمەتچىلەرنىڭ ئارقا كۆرۈنۈشىنى تەكشۈرۈش قاتارلىق پائالىيەتلەرگە ماس كېلىدۇ.

يەرشارى تورى تەشەببۇسى (GNI) ھۆكۈمەتنىڭ ئابونېنتلا رنىڭ سانلىق مەلۇماتلىرىنى ھەمبەھىرلەش ، مەزمۇنلارنى ئۆچۈرۈش ياكى تورغا چىقىشىنى چەكلەش تەلىپىگە دۇچ كەلگەندە ، شىركەتلەرنىڭ رەقەملىك ھوقۇققا ھۆرمەت قىلىشىنى مەقسەت قىلغان تەشكىلات. GNI ئەزالىرى رەقەملىك ۋە تېلېگراف شىركەتلىرى ، كىشىلىك ھوقۇق تەشكىلاتلىرى ، ئاخبارات ئەركىنلىكى گۇرۇپپىلىرى ، مەبلەغ سالغۇچىلار ۋە ئىلمىي ئورگانلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. GNI. GNI ھۆكۈمەتنىڭ ئىنتېرنېت تەكشۈرۈشىنىڭ ئالدىنى ئالىدىغان ۋە شەخسلەرنىڭ رەقەملىك ھوقۇقىنى قوغدايدىغان GNI پرىنسىپى دەپ ئاتىلىدىغان بىر يۈرۈش پرىنسىپلارنى بارلىققا كەلتۈردى. GNI غا ئەزا شىركەتلەرنىڭ پرىنسىپقا ئەمەل قىلىشى تەلەپ قىلىنىدۇ.

كىشىلىك ھوقۇق تېگىشلىك تىرىشچانلىق ، كارخانىلار يولغا قويۇۋاتقان جەريان. بۇ جەريان كىشىلىك ھوقۇق تەسىرىنى باھالاش ، بايقاشنى ئىچكى ئىقتىدارغا بىرلەشتۈرۈش ، ئىنكاسلارنى ئىز قوغلاش ۋە تەسىرلەرنىڭ قانداق ھەل قىلىنىدىغانلىقىنى يەتكۈزۈشنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. كىشىلىك ھوقۇق تەسىرىنى باھالاش (HRIA) HRDD دىكى كىشىلىك ھوقۇق تەسىرىنى باھالاشنىڭ دەسلەپكى جەريانى.

رەت تەرتىپى رەقەملىك ھوقۇق (RDR) دۇنيا ئۆلچەم بىرلەشمىسى (WBA) نىڭ پروگراممىسى بولۇپ ، پايدا ئالمايدىغان تەشكىلات ، ئۇنىڭ مەقسىتى بىرلەشكەن دۆلەتلەر تەشكىلاتىنىڭ ئىمكانىيەتلىك سىجىل تەرەققىيات نىشانى (SDGs) دىكى سودا نەتىجىسىگە مەسئۇل بولۇش. WBA يەتتە سىستېمىنى ئۆزگەرتىشتە ھەقسىز ۋە ئاشكارا ئېلان قىلىنىدىغان ئۆلچەملەرنى ئېلان قىلىدۇ ھەمدە ئىتتىپاقداشلار ۋە ساھەدىكى ئالاقىدار تەرەپلەر بىلەن ھەمكارلىشىپ ، SDG نى ئەمەلگە ئاشۇرۇش ئۈچۈن سىستېما ئۆزگىرىشىنى ئىلگىرى سۈرىدۇ. RDR ئابونېنتلا رنىڭ رەقەملىك ھوقۇقىغا بولغان ھۆرمىتىگە ئاساسەن دۇنيادىكى ئاساسلىق رەقەملىك مۇلازىمەت ۋە تېلېگراف تىجارەتچىلىرىنى باھالايدۇ ۋە رەتكە تىزىدۇ. RDR پايچىكلار ، پائالىيەتچىلەر ۋە ئىستېمالچىلارنى سىياسەت ۋە ئەمەلىيەتتىكى تېخنىكا شىركەتلىرى ۋە تېلېگراف شىركەتلىرىنىڭ ئوچۇق-ئاشكارە ۋە مەسئۇلىيەتچانلىقىنى تەلەپ قىلىدىغان قورال ۋە بايلىق بىلەن تەمىنلەيدۇ.

ھوقۇق ئىگىلىرى شەخسلەر ئالاھىدە ھوقۇق ۋە ئەركىنلىكتىن بەھرىمەن بولۇش ۋە يۈرگۈزۈشكە ھوقۇقلۇق. CLARITI دە ، ھوقۇق ئىگىلىرى تېخنىكا شىركەتلىرى ۋە كەڭ خەلق ئاممىسىنىڭ ئاخىرقى ئىشلەتكۈچىلىرى.
ئاجىز گۇرۇپپىلار زىيان ياكى پايدىسىز ئەھۋالغا دۇچ كېلىدىغان شەخس ياكى گۇرۇپپىلار. ئاجىز گۇرۇپپىلار نامراتلىق ، ياش ، ساغلاملىق ئەھۋالى ياكى كۆچۈش قاتارلىق ئامىللار سەۋەبىدىن ناچار ئاقىۋەت خەۋىپىگە دۇچ كېلىشى مۇمكىن. ئۇلاردا رىقابەتكە تاقابىل تۇرۇش ئۈچۈن يېتەرلىك بايلىق ، كۈچ ياكى قەيسەرلىك كەمچىل بولۇشى مۇمكىن. بالىلار ، ياشانغانلار ، مۇساپىرلار ۋە نامراتلىقتا ياشايدىغان كىشىلەر ئاجىز توپلارنىڭ مىسالى. بۇ بۆلەكتىكى «چەتكە قېقىلغان گۇرۇپپا» نىمۇ كۆرۈڭ.