၄.၃ | ကုမ္ပဏီ၏ ကိစ္စရပ်များ ကဏ္ဍ
ဤကဏ္ဍတွင်၊ အမျိုးသားဥပဒေများ၊ နိုင်ငံတကာဥပဒေများ၊ အထူး ဒေသဆိုင်ရာဥပဒေများနှင့် ၎င်း၏အစိုးရမဟုတ်သောအခြား သက်ဆိုင်သူများ၏ လူ့အခွင့်အရေးမျှော်မှန်းချက်များကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း နှင့် ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းတာဝန်ဝတ္တရားများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း အပါအဝင် ကုမ္ပဏီတွင်းကိစ္စရပ်များနှင့် ဆက်စပ်မေးခွန်းများကို ဖြေဆိုရန် သင့်အား လမ်းညွှန်သွား မည်ဖြစ်ပါသည်။ ထို့နောက်တွင် သက်ဆိုင်သူများ၏လူ့အခွင့်အရေးမျှော်မှန်းချက်များကို အကောင်အထည် ဖော်ရန်အတွက် ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ အတွင်းပိုင်းစနစ် ဖွဲ့စည်းပုံများတွင် မည်သို့တည်ဆောက်ထားသည်ကို လေ့လာကြည့်ရှုပြီး ယင်းအတွင်းပိုင်း ဖွဲ့စည်းပုံများသည် လက်တွေ့ဘဝ အကျိုးသက်ရောက်မှုများ အဖြစ်သို့ မည်မျှကောင်းမွန်စွာ ရရှိကြောင်းကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းဖြင့် လေ့လာကြည့်ရှုမည်ဖြစ်ပါသည်။ အကျိုးသက်ရောက်မှု အကဲဖြတ်ချက်ကို ဆောင်ရွက်မည်ဆိုပါက ဤမေးခွန်းများ၏ အဖြေများကို သင်အသုံးပြုရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်ပါသည်။
ဤဖောင်ကိုကြည့်ရှုရန် သင့်တွင် ခွင့်ပြုချက်မရှိပါ။
ထည့်သွင်းမှုများမတွေ့ပါ။ ဤဇယားမြင်ကွင်းကိုဖြည့်သွင်းရန် အဆင့် ၄.၃ ကိုဖြည့်ပါ။
ဝေါဟာရ
လူမူ့ကွန်ယက်ဆိုင်ရာ စံနှုန်းများ
CSR
DTSP
စိစစ်ခြင်
ESG
GDPR
တိုင်ကြားမှုများစနစ်
HRDD
စီးပွားရေးအသင်း
အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ လူ့အခွင့်အရေး ဥပဒေကြမ်း
Ranking Digital Rights
Santa Clara ညွှန်ကြားချက်မျာ
ရေရှည်တည်တံ့မူ
လူမူ့ကွန်ယက်ဆိုင်ရာ စံနှုန်းများသည် ဒစ်ဂျစ်တယ်ပလက်ဖောင်းများမှ ဖန်တီးသော လုပ်ရပ်များအတွက် စံနှုန်းကို သတ်မှတ်သည့် နည်းပညာစည်းမျဥ်းများဖြစ်ပါသည်။ ထိုစည်းမျဥ်းများကို ဖောက်ဖျက်ပါက ဘယ်လိုလှုပ်ရှားမှုများကို ဆောင်ရွက်မည်ဟု ဖော်ပြထားသည်။ လမ်းညွှန်ချက်များသည် အသုံးပြုသူများအတွက် လုံခြုံသောနေရာတစ်ခု ဖန်တီးရန် ကူညီပါသည်။
စီအက်စ်အာဆိုသည်မှာ စီးပွါးရေးလုပ်ငန်းများ၏ လူမူ့တာဝန်ခံခြင်းကို ဆိုလိုသည်။ စီးပွားရေးမော်ဒယ်ကို ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် လူမှုရေးမူဝါဒများနှင့် ဆက်သွယ်ပြီး၊ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းအတွက် အကျိုးရှိစွာ ဆောင်ရွက်ရန် ရည်ရွယ်ထားသော သဘောတရားတခုဖြစ်သည်။ စီအက်စ်အာ ဌာနသည် ကုမ္ပဏီတခု၏ ပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ အမှန်တရားနှင့် လူမှုရေးမူဝါဒများကို ဖွံ့ဖြိုးရေးပြီး၊ အစိုးရ၊ NGO များနှင့် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများနှင့် စိတ်ဝင်စားသူများ၏ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို စီမံခန့်ခွဲပါသည်။,
ဒီဂျစ်တယ် လုံခြုံရေး ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မူ အစီအစဉ်သည် အကြောင်းအရာနှင့် အပြုအမူဆိုင်ရာ အွန်လိုင်း ထိခိုက်နစ်နာမှုများကို လက်ခံသက်ဆိုင်သော အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းများဖြင့် လုံခြုံသောနှင့် ယုံကြည်စိတ်ချရသော အွန်လိုင်းကို မြှင့်တင်ရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ ပါဝင်သောကုမ္ပဏီများသည်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းများကို ကတိပြုပြီး၊ ၎င်းတို့ကို သတင်းပေးသူ အကဲဖြတ်မှုများဖြင့် အတည်ပြုပါသည်။ Google, Meta, Apple နှင့် Microsoft ကဲ့သို့သော ကြီးမားသော ဒစ်ဂျစ်တယ်ကုမ္ပဏီများသည် ဒီဂျစ်တယ် လုံခြုံရေး ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မူ၏ ပါဝင်သူများဖြစ်သည်။
စိစစ်ခြင်းသည် စီးပွားရေးအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သော အန္တရာယ်များကို စနစ်တကျ အကဲဖြတ်ပြီး လျော့ပါးအောင် ပြုလုပ်ခြင်း ဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းသည် အများအားဖြင့် စီးပွားရေးတစ်ခုသည် အစီအစဉ်သစ်တစ်ခု၊ ဥပမာအားဖြင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု၊ အခြားပါတီနှင့် သဘောတူညီချက်တစ်ခု ချုပ်ဆိုခြင်း၊ သို့မဟုတ် အသစ်ထုတ်ကုန်တခု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေခြင်းမတိုင်မီ ပြုလုပ်သည်။ ၎င်းသည် အရည်အချင်းရှိပြီး လုပ်ဆောင်ခြင်းကိုလည်း ရည်ညွှန်းသည်၊ ဥပမာအားဖြင့် အလုပ်လျှောက်ထားသူတစ်ဦး၏ နောက်ခံကို စစ်ဆေးခြင်းကဲ့သို့သော လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများကို သက်ဆိုင်ပါသည်။
အီးအက်စ်ဂျီဆိုသည်မှာ ပတ်ဝန်းကျင်၊ လူမှုရေးနှင့် အုပ်ချုပ်မှုဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းသည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတခုသည် ၎င်း၏ ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် လူမှုရေဆိုင်ရာ အန္တရာယ်များကို မည်ကဲ့သို့ စီမံခန့်ခွဲသနည်းကို ပိုင်ဆိုင်သူများကို နားလည်စေသော ရှေ့ဆောင် နည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ အီးအက်စ်ဂျီ စွမ်းဆောင်ရည်ကို ပိုင်ဆိုင်သူများထံသို့ ထုတ်ဖော်ပြသရမည့် တာဝန်ရှိသည်။ အီးအက်စ်ဂျီ အစီရင်ခံနည်းပုံများစွာ ရှိပါသည်။ စီအက်စ်အာ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ၏ တာရှည်တည်တံ့မှုဌာနသည် ဒေတာစုဆောင်းခြင်းနှင့် အစီရင်ခံခြင်း တာဝန်ကို ထမ်းဆောင်နိုင်သည်။
ဂျီဒီပီအာသည် အီးယူ၏ အထွေထွေ ဒေတာ ကာကွယ်မှု စည်းမျဉ်း ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အီးယူပြည်သူများ သို့မဟုတ် နေထိုင်သူများ၏ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဒေတာကို ပြုလုပ်သော မည်သည့်အဖွဲ့အစည်းမျှပေါ်တွင် လျှောက်ထားသော ဒေတာကာကွယ်မှုနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအခွင့်အရေးဥပဒေဖြစ်ပါသည်။ ဤဥပဒေသည် ထို ဒေတာကို အဖွဲ့အစည်းများတွင်၊ အဖွဲ့အစည်းသည် အီးယူ တွင် မတည်ရှိပါကလည်း လျှောက်ထားပါသည်။
တိုင်ကြားမှုများစနစ်သည် တရားဝင် သို့မဟုတ် တရားဝင်မဟုတ်သော တင်ပြတောင်းဆိုမှုဖြစ်ပြီး၊ ယင်းသည် လူများ၊ လူ့အဖွဲ့အစည်းများ သို့မဟုတ် လွတ်လပ်သော အဖွဲ့အစည်းများကို ပြန်လည်ဖြေရှင်းမှုရရှိရန် တိတျသည့် လမ်းကြောင်းတစ်ခု အဖြစ် ပါဝင်သည်။ တင်ပြချက်မှုစနစ်ကို ပြဿနာဆိုင်ရာ လျှောက်လွှာ၊ သတင်းပေးခြင်း၊ ပြန်လည်ဖြေရှင်းခြင်း သို့မဟုတ် ကူညီမှုတောင်းဆိုခြင်း ဟုလည်း ခေါ်ဆိုကြသည်။ “ ပြန်လည်ဖြေရှင်းခြင်း” ကိုလည်း ဤအခန်းတွင် ကြည့်ပါ။
လူ့အခွင့်အရေး စိစစ်မှု သည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ က လက်ခံဆောင်ရွက်နေသော ဆက်တိုက်လုပ်ဆောင်ရသော စီမံချက်တစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ ဤစီမံချက်တွင် လူ့အခွင့်အရေးအပေါ် ထိခိုက်မှုကို သုံးသပ်ခြင်း၊ ရရှိသော ရလဒ်များကို လုပ်ငန်းများအတွင်း ထည့်သွင်းလုပ်ဆောင်ခြင်း၊ ဖြေဆိုချက်များကို သရုပ်ပြခြင်းနှင့် ထိခိုက်မှုများကို မည်သို့ဖြေရှင်းထားသလဲ ဆိုသောအကြောင်းကို ဆက်သွယ်ပြောကြားခြင်းတို့ ပါဝင်ပါသည်။ လူ့အခွင့်အရေးအပေါ် ထိခိုက်မှုသုံးသပ်ခြင်း သည် လူ့အခွင့်အရေး စိစစ်မှု အတွင်း လူ့အခွင့်အရေးအပေါ် ထိခိုက်မှုကို စိစစ်ခြင်းအတွက် အစရှိသော လုပ်ဆောင်ချက်ဖြစ်ပါသည်။
ဌာနအသင်းတစ်ခု၊ ကုမ္ပဏီအသင်း သို့မဟုတ် စီးပွားရေးအသင်းဆိုသည်မှာ အထူးအကျွမ်းဝင်သော စက်မှုလုပ်ငန်းတစ်ခုတွင် လည်ပတ်နေသော ကုမ္ပဏီများမှ တည်ထောင်ထားသော အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဌာနအသင်း၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ အဖွဲ့ဝင်ကုမ္ပဏီများ၏ အကျိုးဆက်သက်မှုများကို အစိုးရနှင့် အမိန့်နှင့် စည်းမျဉ်းများအတွက် အကောင်းဆုံးလေ့လာမှုများနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုများကို စိတ်ဝင်စားခြင်း၊ စံချိန်စံညွှန်းများ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ခြင်း၊ စက်မှုလုပ်ငန်းနှင့်သက်ဆိုင်သော ပြဿနာများကို သုတေသနပြုခြင်း စသည်တို့ဖြင့် အဖွဲ့ဝင်ကုမ္ပဏီများ၏ အကျိုးအမြတ်များကို မြှင့်တင်ရန်ဖြစ်သည်။ ဌာနအသင်း၏ ဥပမာတစ်ခုမှာ တယ်လီကုမ္ပဏီများဖြစ်သည်။
အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ လူ့အခွင့်အရေး ဥပဒေကြမ်းသည် အဓိက အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်း သုံးပုဒ်ကို စုစည်း၍ ရည်ညွှန်းသော အသုံးအနှုန်းဖြစ်သည်။
- လူ့အခွင့်အရေးကြေငြာစာတမ်းသည် ၁၉၄၈ ခုနှစ်တွင် ကုလသမဂ္ဂမှ အသိအမှတ်ပြုခဲ့သည်။ UDHR သည် တရားဝင်အတည်ပြုထားသော စာချုပ်မဟုတ်ပါ၊ သို့သော် လူ့အခွင့်အရေး အခြေခံမူများကို အကျဉ်းချုပ် ဖော်ပြထားသော အခြေခံစာတမ်းဖြစ်သည်။
- ICCPR သည် ၁၉၆၆ ခုနှစ်တွင် ကုလသမဂ္ဂမှ အသိအမှတ်ပြုခဲ့သည်။ ICCPR သည် နိုင်ငံရေးနှင့် ဥပဒေရေးရာ အခွင့်အရေးများအား ပေါ်လွင်စွာ ဖော်ပြထားသည်၊ ဥပမာ- အသက်ရှင်ခွင့်၊ လွတ်လပ်စွာပြောဆိုခွင့်၊ တရားစွဲခွင့်များကို ရည်ညွှန်းသည်။ ၎င်းသည် တရားဝင်သတ်မှတ်ထားသော စာချုပ်ဖြစ်ပြီး၊ ထိုစာချုပ်ကို လက်ခံလိုက်သော အဖွဲ့ဝင်နိုင်ငံများသည် အဆိုပါအခွင့်အရေးများကို လေးစားပြီး ကာကွယ်ရမည်ဟု ကတိပေးကြသည်။
- အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ စီးပွားရေး၊ လူမှုရေးနှင့် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ အခွင့်အရေး စာချုပ် (ICESCR) သည် ၁၉၆၆ ခုနှစ်တွင် အသိအမှတ်ပြုခဲ့ပြီး၊ ICESCR သည် စီးပွားရေး၊ လူမှုရေးနှင့် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ အခွင့်အရေးများအား ပေါ်လွင်စွာ ဖော်ပြထားသည်၊ ၎င်းအခွင့်အရေးများတွင် အလုပ်ခွင့်၊ ပညာရေးခွင့်နှင့် မိမိကိုယ်ပိုင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းရခွင့်များ ပါဝင်သည်။ ၎င်းသည် တရားဝင်သတ်မှတ်ထားသော စာချုပ်ဖြစ်ပြီး၊ ထိုစာချုပ်ကို လက်ခံသော အဖွဲ့ဝင်နိုင်ငံများသည် အဆိုပါအခွင့်အရေးများကို မြှင့်တင်ပေးရန်နှင့် ကာကွယ်ရမည်ဟု ကတိပေးကြသည်။
Ranking Digital Rights (RDR) သည် World Benchmarking Alliance – WBA ၏ အစီအစဉ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းသည် အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသော အလုပ်အကိုင်စီမံကိန်းများကို ဖော်ဆောင်ရန် ရည်ရွယ်ထားသော အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု ဖြစ်သည်။ WBA သည် ကမ္ဘာ့ပြည်သူ့စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး လုပ်ငန်းများ၏ တာဝန်ရှိမှုကို တည်ဆောက်ခြင်း၊ စာရင်းပေါ်ရှိ စံချိန်စံညွှန်းများကို လူမှုကွန်ရက်ပေါ်တွင် အသုံးပြုနိုင်သည့် အရေအတွက် ဖော်ပြချက်များကို ထုတ်ဝေပါသည်။ RDR သည် ကမ္ဘာ့အဓိက ဒစ်ဂျစ်တယ် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများကို အသုံးပြုသူများ၏ ဒစ်ဂျစ်တယ်အခွင့်အရေးများကို လေးစားခြင်းအပေါ် အခြေခံ၍ အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်း၊ အစီအစဉ်ကို အကဲဖြတ်ခြင်းများပြုလုပ်သည်။ RDR သည် စတော့ရှယ်ယာရှင်များ၊ လှုပ်ရှားသူများနှင့် ကုန်ကျစရိတ်သုံးစွဲသူများအတွက် ပလက်ဖောင်းနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ၏ ကော်ပိုရေးရှင်းနည်းဗျူဟာများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများတွင် ရင်ဆိုင်မှုတရပ်ရပ်ရှိမှုကို တောင်းဆိုရန် ကူညီပေးသော ကိရိယာများနှင့် အရင်းအမြစ်များကို ပေးအပ်ပါသည်။
အကြောင်းအရာ အားဖြင့် မိမိတို့၏ ဖော်ပြချက်များကို စစ်ဆေးခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် တာဝန်ရှိမှုကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ခဲ့သော Santa Clara ညွှန်ကြားချက်များဖြစ်သည်။ ၎င်းများသည် အွန်လိုင်းတွင် လွတ်လပ်စွာ ပလက်ဖောင်းများတွင် အသုံးပြုသူများထုတ်လုပ်သော အကြောင်းအရာများကို ကာကွယ်ခြင်းနှင့် လွတ်လပ်သော ပြောဆိုခွင့်ကို ကာကွယ်ပေးအပ်ရန် ရည်ရွယ်သည်။
စီးပွားရေးဆိုင်ရ ရေရှည်တည်တံ့မူဆိုသည်မှာ ပတ်ဝန်းကျင်၊ လူမှု၊ နှင့် စီးပွားရေး၏ ရေရှည်ကျန်းမာရေးကို စဥ်ဆက်မပြတ် ထောက်ပံ့သော နည်းလမ်းဖြင့် လုပ်ငန်းများကို လည်ပတ်ခြင်းကို ဆိုလိုသည်။ စီးပွားရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသည် အများအားဖြင့် ရေရှည်တန်ဖိုးတစ်ခု ဖန်တီးရန်၊ အမှတ်တံဆိပ်အသိအမှတ်ပြုမှုကို မြှင့်တင်ရန်၊ ဝယ်သူများကို ဆွဲဆောင်ရန်နှင့် ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် လူမှုဆိုင်ရာ အခက်အခဲများနှင့် ဆက်စပ်သော အန္တရာယ်များကို လျော့ချရန် အကြောင်းပြုသည်။ ကုမ္ပဏီများသည် တာဝန်ရှိသော စီးပွားရေးစီမံခန့်ခွဲမှုအနေဖြင့် နည်းဗျူဟာများကို လက်ခံလျက်ရှိသည်။
