2.9 | အခွင့်အရေးရှိသူများနှင့် တွေ့ဆုံရန် ပြင်ဆင်ခြင်း
မူရင်းသုတေသနလုပ်ငန်းများကို (အခွင့်အရေးရှိသူများနှင့်အပါအဝင်) ပြုလုပ်သည့်အခါ၊ အခွင့်အရေးရှိသူများအတွက် အကျိုးရှိစေရန်အတွက် သုတေသနလေ့လာသုံးသပ်မှုများကို အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြင့်လိုက်နာပါ။ ထိခိုက်မှုများကိုလည်း အနည်းဆုံးဖြစ်စေရန် ကြိုးစားပါ။ ၎င်းမှာ CLARITI ကို အာဏာရှင်အစိုးရများရှိသည့် ပတ်ဝန်းကျင်များတွင် အသုံးပြုရန် ရည်ရွယ်ထားသောကြောင့် အထူးအရေးကြီးပါသည်။ ထို့အပြင် အခွင့်အရေးရှိသူများထံမှ သဘောတူညီမှုအမြင်ကို ရယူထားရန်သေချာစေရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ပါဝင်မှုကြောင့် ဖြစ်နိုင်သော အန္တရာယ်များကို မည်သို့လျော့ပါးစေရန်ကြိုးပမ်းသည်ကို ရှင်းပြရန်လိုအပ်ပါသည်။ ဤသုတေသနအတွင်း၌ အမည်အပြည့်အဝ မဖော်ထားခြင်းနှင့် ဒေတာလုံခြုံရေးနည်းလမ်းများကိုလိုက်နာခြင်းတို့ဖြင့် ထိုအန္တရာယ်များကို လျော့ပါးစေရန် ကြိုးပမ်းမှုများပြုလုပ်ရန်လိုအပ်ပါသည်။ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်
သင်၏ အသင်းအဖွဲ့သည်လည်း အခွင့်အရေးရှိသူများနှင့် တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်သောအခါ ကြုံတွေ့နိုင်သော စိန်ခေါ်မှုများကို ကြိုတင်သိရှိပြီး ဖြစ်နိုင်လျှင် ကြိုတင်ကာကွယ်နိုင်ရန် ဆောင်ရွက်သင့်ပါသည်။ အကျဉ်းချုပ် အကြံပြုချက်များကို အောက်တွင်ဖော်ပြထားပါသည်။
အခက်အခဲ
အခွင့်အရေးရှိသူများက CLARITI မှ ၎င်းတို့၏ လူ့အခွင့်အရေးများကို ပိုမိုအကျိုးရှိစေမည်မဟုတ်ကြောင်း ယုံကြည်နေသည်။
လုံခြုံရေးဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် ပြန်လည်အရေးယူခံရနိုင်မှုအပေါ် ခံစားရသော ကြောက်ရွံ့မှုများ
အခွင့်အရေးရှိသူများ ပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်ရန် ဆိုင်ရာ ငွေကြေးသတ်မှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အချိန်ကန့်သတ်ချက်များ
အခွင့်အရေးရှိသူများနှင့်/သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်စားလှယ်များအကြား ကုမ္ပဏီနှင့်ပတ်သက်သော ဆန့်ကျင်သည့်အမြင်များ
ဘာသာစကား အတားအဆီးများ
စီစဉ်မှု
အခွင့်အရေးရှိသူများ ရွေးချယ်မှုတွင် မျိုးစုံ မရှိခြင်း
ထိန်းချုပ်နည်း
CLARITI အကဲဖြတ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို ၎င်းတို့အား ရှင်းပြပြီး၊ ၎င်းတို့၏ အခွင့်အရေးများကို မြှင့်တင်နိုင်ရန် ရှင်းလင်းမြင်သာမှုနှင့် အခွင့်အလမ်းများရှိကြောင်း သေချာအောင်လုပ်ဆောင်ပါ။ CLARITI မှထုတ်ပြန်မည့် အကြံပြုချက်များသည် အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ပြီး၊ အဖွဲ့အစည်းများနှင့် စက်မှုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ တာဝန်ရှိသူများနှင့်အတူ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်သော လှုပ်ရှားမှုများအတွက် အသုံးပြုနိုင်မည်ဖြစ်ကြောင်း ရှင်းပြပါ။အခွင့်အရေးရှိသူများအား လူ့အခွင့်အရေးများ၊ ဒစ်ဂျစ်တယ်အဖွဲ့အစည်းနှင့် စက်မှုလုပ်ငန်းအပေါ် သိရှိစေခြင်းအားဖြင့် အစီအစဉ်များနှင့် ပူးပေါင်းဆွေးနွေးမှုများတွင် အသုံးချနိုင်သည့် အင်အားဖြစ်လာစေနိုင်ကြောင်း ရှင်းပြပါ။ အဖွဲ့သည် တာဝန်ယူမှုရှိပြီး သဘောတူညီမှုရရှိစေရန် ကုမ္ပဏီထံမှ ထောက်ပံ့မှုများကို မလက်ခံကြောင်း သေချာအောင် ဆောင်ရွက်ပါ။
ပြင်ပသို့ တင်ပြသည့်အစီရင်ခံစာများတွင် အခွင့်အရေးရှိသူများ၏ အမည်မဖော် (သက်တမ်းသက်သေအရ) ထားရှိမှုကို သေချာအောင်ဆောင်ရွက်ပါ။ အခွင့်အရေးရှိသူများနှင့်ပတ်သက်သော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များနှင့် ၎င်းတို့ထံမှ စုဆောင်းထားသည့်စာရွက်စာတမ်းများအပါအဝင် ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များနှင့် လျှို့ဝှက်မှုများကို ကာကွယ်ရန် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ သတ်မှတ်ထားပါ။ အင်တာဗျူးများ သို့မဟုတ် အကြံပေးဆွေးနွေးပွဲများတွင် Chatham House စည်းမျဉ်းများ ကို အသုံးချပါ။စကားပြောရန် အခွင့်အလမ်းပေးနိုင်ရေးအတွက် အားနည်းသောအခွင့်အရေးရှိသူများနှင့် သီးခြားအင်တာဗျူးပြုလုပ်ပါ (ဥပမာ—အမျိုးသမီးများကို သီးခြားအစည်းအဝေးများတွင် မေးမြန်းခြင်း၊ အာဏာပိုင်များအရှေ့တွင် လူမျိုးစုများကို မမေးမြန်းခြင်း စသဖြင့်)။ အွန်လိုင်းအင်တာဗျူးများအတွက် ဒစ်ဂျစ်တယ်၊ အင်တာနက်ချိတ်ဆက်နိုင်မှု၊ ဒေတာအသုံးစရိတ်များကို သုံးသပ်ပြီးနောက် မှန်ကန်သော အခွင့်အရေးရှိသူများသာ ဝင်ရောက်နိုင်ရန် အတည်ပြု၍ စာဝှက်ထားသော ချန်နယ်များကို အသုံးပြုပါ။
- ဒေတာလုံခြုံရေးအဆင့်များ၊ ဒစ်ဂျစ်တယ် နှင့် အင်တာနက်ချိတ်ဆက်နိုင်မှုအား သုံးသပ်ပြီးနောက် အွန်လိုင်းအင်တာဗျူးများကို စဉ်းစားပါ။
- အခွင့်အရေးရှိသူများအတွက် ဒေတာအသုံးစရိတ်၊ သယ်ယူပို့ဆောင်မှုစီစဉ်ခြင်းကို ပံ့ပိုးပါ၊ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့ထံသို့ သွားရောက်တွေ့ဆုံပါ။
- ၎င်းတို့၏ ရနိုင်သည့်အချိန်၌ တွေ့ဆုံပွဲများစီစဉ်ပါ။
အခွင့်အရေးရှိသူများသည် ကုမ္ပဏီသည် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများ၊ ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် လူမှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအစီအစဉ်များမှတစ်ဆင့် လူထုကို ကောင်းသော ထိရောက်မှုရှိစေပြီး၊ လူ့အခွင့်အရေးကို လေးစားစေတတ်သည်ဟု အဆိုပြုပါသည်။ သို့သော် UNGP ၁၁ အောက်တွင် လူထုကို အထောက်အပံ့ပေးမှုသည် လူ့အခွင့်အရေးကို လေးစားမှုမရှိခြင်းကို အစားထိုးမရပါ။ သင်၏အဖွဲ့သည် ဤအကြောင်းကို အခွင့်အရေးရှိသူများ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်စားလှယ်များအား ရှင်းပြပြီး၊ ကုမ္ပဏီကို လက်တွဲ၍ အခွင့်အရေးသက်ရောက်မှုသည် အခွင့်အရေးရှိသူတွင် မပျံ့ပွားသော်လည်း အခွင့်အရေးရှိသူအားလုံးအပေါ် ပြစ်တင်သော သက်ရောက်မှုများအတွက် တာဝန်ရှိစေခြင်းကို ထောက်ခံရန် သူတို့အား တိုက်တွန်းရပါမည်
- သင့်အတွက် ဘာသာပြန်နိုင်သော အဖွဲ့ဝင်များကို ထည့်ပါ။
- ဘာသာပြန်တစ်ဦးကို အလုပ်ခန့်ရန် စဉ်းစားပါ။
အနည်းဆုံး၊ အခြေအနေများသင့်တော်ပါက မသန်စွမ်းများနှင့် အနည်းဆုံး အွန်လိုင်းအစည်းအဝေးများကို စီစဉ်ပါ၊ သို့မဟုတ် မသန်စွမ်းများအတွက် စီစဉ်ထားသောနေရာများတွင် ဆွေးနွေးမှုများ စီစဉ်ပါ။
နိုင်ငံနှင့် လူထုအခြေအနေကို နားလည်ခြင်းအပေါ် အခြေခံ၍၊ အခွင့်အရေးရှိသူများ၏ အမြင်အမျိုးမျိုးနှင့် အခြားအခြေအနေများကို တောင်းဆိုရန် ကြိုတင်စီမံကိန်းရေးဆွဲပါ၊ အခွင့်အရေးရှိသူများ၏ အမြင်များနှင့် အတွေ့အကြုံများအားလုံးကို ရယူနိုင်ပါသည်။
သင်သည် ဆက်သွယ်ရန် မတိုင်မီ အောက်ပါ အသေးစိတ်များကိုလည်း စဉ်းစားသင့်ပါသည်
-
- သင်သည် မည်သည့် အခွင့်အရေးရှိသူများကို တွေ့ဆုံမည်နည်း
- သင်သည် အခွင့်အရေးရှိသူများကို မည်သို့ ဆက်ဆံမည်နည်း
- သင်သည် အခွင့်အရေးရှိသူများကို တပြိုင်တည်း တွေ့ဆုံမည် သို့မဟုတ် ကွဲကွဲပြားပြား တွေ့ဆုံမည်နည်း (အထူးသဖြင့် အားနည်းသူများအတွက်)
- သင်သည် အခွင့်အရေးရှိသူများကို ဘယ်မှာ တွေ့ဆုံမည်နည်း
- သင်သည် အခွင့်အရေးရှိသူများ ဝင်ရောက်မည်ကို မည်သို့ သေချာစေမည်နည်း
ဝေါဟာရ
Chatham House rules
Chatham House ruleသည် အစည်းအဝေးသတ်မှတ်ချက်တစ်ခုဖြစ်ပြီး၊ ဝင်ရောက်ပါဝင်သူများသည် ဆွေးနွေးသောအချက်အလက်များကို အသုံးပြုခွင့်ရပါသည်။ သို့သော် အဆိုပါဆွေးနွေးချက်များကို မည်သူက ပြောဆိုခဲ့သည်ကို ဖော်ပြနိုင်ခြင်းမရှိပါ။ ၎င်းသတ်မှတ်ချက်သည် သတင်းအရင်းအမြစ်၏ အမည်မဖော်ပြခြင်းအား မြှင့်တင်ပေး၍ ဆွေးနွေးမှုများကို ပွင့်လင်းစွာ ဆွေးနွေးနိုင်ခြင်းကို ခွင့်ပြုပါသည်။ လန်ဒန်မြို့၊ အင်္ဂလန်ရှိ Royal Institute of International Affairs (Chatham House) မှ ဤသတ်မှတ်ချက်ကို ဖန်တီးခဲ့ပါသည်။
