2.10 | အခွင့်အရေးရှိသူများနှင့် ပထမဆုံး တွေ့ဆုံခြင်း

ယခုသင်သည် အခွင့်အရေးရှိသူများနှင့် တွေ့ဆုံရန် ရွေးချယ်ပြီး၊ ကြုံရနိုင်သော စိန်ခေါ်မှုများအတွက်ပြင်ဆင်ပြီးပါပြီ၊ သင်သည် ၎င်းတို့နှင့် တွေ့ဆုံရန် အသင့်ဖြစ်ပါသည်။

တွေ့ဆုံသည့်အတွင်း သင်သည် မိမိကိုယ်တိုင်နှင့် အဖွဲ့အား မိတ်ဆက်ပြီး ကုမ္ပဏီကို အကဲဖြတ်ရန် စဉ်းစားနေကြောင်းကို ရှင်းပြရပါမည်။ ထိုအချိန်တွင် အရေးကြီးသော ပထမဆုံးမေးခွန်းတခုကို မေးနိုင်ပါသည် –

အခွင့်အရေးရှိသူများသည် CLARITI ကို အကဲဖြတ်ရန် ဆောင်ရွက်လိုပါသလား

ဤမေးခွန်းသည် အရေးကြီးပါသည်၊ အကြောင်းမူကား သင်၏ အကဲဖြတ်မှု၊ အစီရင်ခံစာနှင့် ကုမ္ပဏီနှင့် ဆက်ဆံရေးများသည် အခွင့်အရေးရှိသူများ၏ ငြင်းခုံမှုများနှင့် အမြင်များကို ပြသမည်ဖြစ်သည်။ အခွင့်အရေးရှိသူများသည် အကဲဖြတ်မှုကို မဆောင်ရွက်ချင်ပါက၊ ၎င်းတို့၏ အကြောင်းပြချက်ကို ရှာဖွေပြီး စဉ်းစားရပါမည်။ မတူညီသော စိန်ခေါ်မှုများနှင့် ကန့်သတ်ချက်များကြောင့် မဆောင်ရွက်ဖြစ်ပါက၊ ၎င်းတို့ကို သင်လုပ်ဆောင်ထားသော အဆင့်များကိုရှင်းပြ၍ သေချာစွာ ဆောင်ရွက်သင့်ပါသည်။ သင်၏ကြိုးပမ်းမှုများကြောင့် အခွင့်အရေးရှိသူအများစုက အကဲဖြတ်မှုကို မဆောင်ရွက်လိုပါက၊ အကဲဖြတ်မှုကို ဆောင်ရွက်ခြင်းမပြုသင့်ကြောင်း ယူဆနိုင်ပါသည်။

အကဲဖြတ်မှုကို ဆောင်ရွက်ရန် အခွင့်အရေးရှိသူအများစုမှ သဘောတူပါက၊ သင်သည် သင်၏စီမံကိန်းနှင့် ဆက်လက်ဆောင်ရွက်ရပါမည်။ အကဲဖြတ်မှုတွင် ၎င်းတို့၏ အမြင်များကို ရယူရန် အနည်းဆုံး အခွင့်အရေးရှိသူ ၁၀၀ နှင့် တွေ့ဆုံပြီး အင်တာဗျူးယူရန် ကြိုးပမ်းပါ။ CLARITI ကို ဆောင်ရွက်ရန် အခွင့်အရေးရှိသူများက သဘောတူရမည့် အရေအတွက်ကို အကဲဖြတ်မှုအဖွဲ့နှင့် အခွင့်အရေးရှိသူများအကြား ညှိနှိုင်းသတ်မှတ်သင့်ပါသည်။