1.4 | CLARITI ကို ဘယ်လို ဖန်တီးထားသလဲ။

CLARITI သည် အသိုင်းအဝိုင်းအခြေပြု အဖွဲ့အစည်းများ၊ လူ့အခွင့်အရေး များ၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ၊ ပညာရေးနှင့် ဒစ်ဂျစ်တယ်ပလက်ဖောင်းများနှင့် လက်ရှိ HRDD/HRIA နည်းဗျူဟာများနှင့် စာတမ်းများကို အပြည့်အဝ စီစဉ်ပြီး တင်ပြခဲ့သည့် အကြံပြုချက်များမှ ဖန်တီးခဲ့ပါသည်။ CLARITI သည် နှစ်ပိုင်း ပါဝင်ပါသည်။

  • လမ်းညွှန်ခြင်း (ဤစာရွက်စာတမ်း)
  • အစီရင်ခံစာရေးရာ (ဤစာရွက်စာတမ်း၏ အဆင့် ၇ အတွင်း ပါဝင်သည်)

CLARITI ၏ နှစ်ပိုင်းစီသည် သင်အား စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ လေ့လာမှုတစ်ခုကို လေ့ကျင့်သင်ကြားမှုနှင့် အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုနည်းလမ်းဖြင့် တစ်ခုချင်းဆီ လမ်းညွှန်ပါလိမ့်မည်။ သင်သည် ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများနှင့် သူတို့၏ လူ့အခွင့်အရေးဆိုင်ရာ အကျိုးသက်ရောက်မှုများကို နိုင်ငံတကာ လူ့အခွင့်အရေး စံနှုန်းများအရ (အထူးသဖြင့် UNGP နှင့် အကောင်းဆုံးလေ့လာချက်များ) ဖြင့် သုံးသပ်ရန် ကူညီပေးသော မေးခွန်းများတစ်ကြိမ်စီ ဖြေဆိုရပါမည်။ ဤမေးခွန်းများသည် ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းကို လုပ်ဆောင်နေသော စက်မှုလုပ်ငန်းနှင့် နိုင်ငံအလိုက် ကွဲပြားခြားနားသော အခြေအနေများကို အခြေခံပြီး အထူးသဖြင့် သင်အကောင်အထည်ဖော်ရန် သက်ဆိုင်ရာ လူ့အခွင့်အရေး အကျိုးသက်ရောက်မှုများကို ရှာဖွေခြင်းနှင့် သင့်အနေဖြင့် သင့်တော်သော အကြံပြုချက်များကို တင်ပြနိုင်ပါသည်။

သင်၏ ဖြေဆိုချက်များအပေါ် အခြေခံပြီး သင့်ကို လူ့အခွင့်အရေးဆိုင်ရာ အကျိုးသက်ရောက်မှုများကို အမှတ်ပေးခြင်းနှင့် ဦးစားပေးခြင်းတွင်လည်း ကူညီပေးပါမည်။ ဤအမှတ်များနှင့် အခြားနည်းလမ်းများကို သုံး၍ ကုမ္ပဏီအား အကြံပြုချက်များ ဦးစားပေးသည့် နည်းလမ်းများကို ဖော်ပြပါမည်။ အစီရင်ခံစာရေးရာသည် သင်သည် လမ်းညွှန်ခြင်းတွင် ယခုအထိ စုဆောင်းထားသော အချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံပြီး တရားဝင်အစီရင်ခံစာရေးရန် သင်ကို လမ်းညွှန်ပါလိမ့်မည်။

အကဲဖြတ်ခြင်း၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ သင်နှင့် ကုမ္ပဏီအကြား အကောင်းမွန်သော ဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်ခြင်းဖြစ်ပြီး၊ သင့်ကို အစီရင်ခံစာရေးပြီးနောက် ကုမ္ပဏီနှင့် ဆက်သွယ်ရန် မဟာဗျူဟာများကိုလည်း လမ်းညွှန်လိမ့်မည်။

HRIA ဆောင်ရွက်ခြင်းအပြင် CLARITI ကို အသုံးပြုနိုင်သည်မှာ

  • လူ့အခွင့်အရေး၊ သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေအကျိုးသက်ရောက်မှုများနှင့် ဒစ်ဂျစ်တယ်ပလက်ဖောင်းများနှင့် တယ်လီကုမ္ပဏီများ၏ လူ့အခွင့်အရေး တာဝန်များအပေါ် မြှင့်တင်သိရှိမှုဖြင့် သင့်အသိုင်းအဝိုင်းတွင် စွမ်းရည်တိုးတက်မှုတစ်ခု ဖွဲ့စည်းရန်။
  • ကုမ္ပဏီနှင့် ပူးပေါင်းကာ UNGP ၏ မျှော်မှန်းချက်များကို ဖြေရှင်းရန်။
  • အကဲဖြတ်မှုတစ်ခုကို ဆောင်ရွက်နေစဉ်နှင့် ပြီးဆုံးပြီးနောက် ကုမ္ပဏီအပေါ် ဆက်ဆံရေးများနှင့် အခြားပါဝင်သူများနှင့် ပိုမို အကျိုးရှိသော ဆက်ဆံရေးများကို ထိန်းသိမ်းရန်။
  • လူ့အခွင့်အရေး၊ အထူးသဖြင့် ဒစ်ဂျစ်တယ်အခွင့်အရေးများ၊ ဒစ်ဂျစ်တယ်ပညာရေးနှင့် အွန်လိုင်းလုံခြုံမှုအပေါ် ပြည်သူများကို ပညာပေးရန်။
ဝေါဟာရ
အကျိုးရှိသူမျာ
လူ့အခွင့်အရေးဆိုင်ရ အကျိုးရှိသူများမှာ အစိုးရများ၊ အစိုးရမဟုတ်သောအစိုးရအဖွဲ့အစည်းများ (NGOs)၊ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အဖွဲ့အစည်းများ၊ ကုမ္ပဏီများနှင့် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများ အပါအဝင် လုပ်ဆောင်သူအမျိုးမျိုး ပါဝင်နိုင်သည်။ ၎င်းများသည် လူ့အခွင့်အရေးများ အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းကို ထိခိုက်စေသော်လည်း၊ အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိစေသည့် အခွင့်အရေးများကိုလည်း ခံစားနိုင်သည်။